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“我要当个好工人” ——东兴铝业崔振军苦守初

发布时间:2019-07-17 浏览次数:

  “当工人也要当个好工人!”这是2012年崔振军初来到酒钢集团东兴铝业工做时,心中暗暗立誓要苦守的初心。六年间,崔振军立脚本职岗亭,凭仗务实肯干的做风和优良的专业技术为公司成长贡献力量,本人也从一名通俗工人成长为电解一工区副区长,成了大师进修的楷模。

  喧嚷嘈杂中,火眼金睛寻患定源;夜深人静里,巧思妙想对症下药,不畏寒暑,研究实践,正在崔振军和工友们的配合勤奋下,一工区正在多项手艺目标上创制了公司最好记载。而且他所正在的一工区曾被集团公司评为“先辈班组”荣誉称号,被我市评为“工人前锋号”、全市“立异型班组”。

  爱一样就钻一样。崔振军颠末查阅相关文献和对电解槽的持久,正在电解质成分上通过对比和氧化铝浓度的细密节制不竭进行调整。正在操做上要求精细化功课,优良的卡具压降和炉底压降。别的正在手艺参数节制上,通过对槽温、效应系数、两程度等的不竭优化,实现电解槽正在低电压下的持久平稳出产。

  正在挖潜增效勾当中,崔振军率领一工区以经济手艺目标的优化和设备工器具的立异为从线,别离对工区的手艺目标进行对标挖潜和设备、工器具进行发现。

  以往提及电解槽工艺手艺,人们总会用“因槽制宜”的老思,而爱研究的崔振军,靠着积少成多的经验和勤恳结壮的研究,提出了“一体化、尺度化”的工艺参数节制。正在出产工艺的办理上同一手艺思,积极采用“三低一高”的办理,并持续优化各项工艺参数,使电解槽的槽温、比、两程度等各项工艺手艺目标向一个尺度接近,最终实现一体化办理。

  时代脚步向前,劳模布局正在变,工做体例正在变,从静心苦干的“老黄牛”,到立异劳动的“新工匠”,有没有不变的传承?“不管是静心苦干型仍是智力型工人,永久不克不及离开老黄牛。”崔振军说,要想当个好工人,就要怯于拼搏,舍得吃苦,不怕吃亏。

  平安出产对企业的主要性不问可知。崔振军对此并不是理解正在口头,而是刻进骨子里,落实外行动中。正在东兴铝业一工区通电投产的前期,崔振军和工友们诲人不倦地对功课区域和功课进行了全面排查,先后五次共计查出各类变乱现患60多起,此中严沉项12项。他还组织班组人员对功课和功课过程存正在的源进行了辨识进修,并制定了防备办法,进行专项应急练习训练。为一工区的通电启动打好了平安根本,整个后续启动过程中没有发生任何出产变乱,实现东兴铝业90万吨电解铝项目平安成功投产开门红。


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